近年来，小保当矿业公司紧扣文明单位巩固提升目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，推动精神文明建设与高质量发展深度融合，以文明新风凝聚奋进力量，用实干担当擘画新征程。
党建引领 让文明之“根”越扎越深
该公司坚持以党建为引领，把思想政治建设摆在精神文明创建首位，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，持续强化理论武装、凝聚思想共识。依托中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体持续深化理论学习教育，累计开展集中学习112次、专题研讨57次，覆盖职工3万余人次，为文明矿山建设筑牢思想根基。
创新点亮“榜样引路”主题路灯，常态化开展劳模宣讲、“最美员工”选树宣传，依托全媒体矩阵讲好身边榜样故事，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。团组织凝聚青年力量，年均开展学雷锋志愿服务、安全宣教、环境整治、爱心帮扶等活动40余场次，开展志愿服务时长累计2700小时，组建青年突击队攻坚急难险重任务，让志愿精神扎根煤海、雷锋精神蔚然成风，以青春担当擦亮文明矿山底色。
深耕民生 让文明之“花”竞相绽放
该公司始终把职工需求放在首位，以惠民生、暖民心、解民忧为导向，用务实举措擦亮文明幸福底色。
走进20000㎡多功能文体艺术中心，游泳馆、健身房、羽毛球馆一应俱全，运动身影跃动其间，欢声笑语此起彼伏，成为矿区一道温暖生动的文明风景。公司坚持以文育人、以文聚力，持续完善文体阵地建设，打造1处全国总工会职工书屋、19个一线学习角，藏书6000余册，为职工搭建起学习提升、放松身心的温馨港湾。
同时，组建摄影、文学、书画等六大文体协会，吸纳会员300余人，年均开展各类文体活动40余场次、读书分享会20余次，累计参与职工达2470人次。职工运动会、青年联谊、传统节日主题活动常态化开展，将传统文化与现代文明有机结合，让职工在运动中强健体魄，在交流中增进情谊，在书香中涵养情操，归属感、幸福感持续增强，文明和谐之风充盈整个矿区。
实干强技 让文明之“果”常挂枝头
该公司坚持以技能强基、以创新赋能，把精神文明建设与人才培育深度融合，为高质量发展发展筑牢人才根基。构建“选育用留3533”人才体系，搭建管理、技术、技能多元成长平台，持续壮大人才队伍。常态化开展岗位描述、手指口述、安全素养提升等实战练兵活动，坚持以赛促学、以赛强能，先后有41人荣获全国煤炭行业技能大赛奖项，12人获评煤炭行业及以上技术能手。
深入开展“五小”创新创效活动，鼓励职工立足岗位革新创效，累计表彰创新成果267项，创造经济效益2.6亿元，职工创新活力充分迸发。通过系统化培育、实战化练兵、全员化创新，全面锻造高素质专业化职工队伍，将文明素养转化为实干效能，为公司安全生产、高效发展、智能化建设提供坚实的人才支撑。
文明薪火不息，奋楫实干不止。接下来，小保当矿业公司将持续巩固提升精神文明建设成果，不断丰富创建内涵、提升创建质效，让文明之花常开长盛。（张家南 王通通）
