小保当矿业二号煤矿掘进四队队长王伟，是扎根矿山十余载的“掘进老兵”，面对攻坚任务，他始终冲在前、干在先，在百米井下，用实际行动践行着一名共产党员的责任担当。
科学施策破困局，实干攻坚保接续
2025年初，掘进四队施工巷道遭遇极复杂地质构造，围岩破碎严重，刚支护完毕的巷道就出现片帮，掘进工作面被迫停机。
望着停滞的工作面，队员们个个心急如焚，有人低声叹道：“这地质条件太复杂，这个月的生产任务怕是完不成了。”
王伟没有跟着叹气，而是沉声对身边的党员骨干说：“眼下地质条件复杂，正是最考验我们的时候，咱们一起想办法把问题解决掉。”
他在巷道里反复查看围岩状况，详细记录下地质数据、片帮位置、支护受力情况，升井后，他第一时间来到矿生产技术室，对着地质图纸仔细分析、反复推演，最终敲定“先护后掘、分段推进”的施工方案。
此后，他每天盯守在工作面，从锚杆角度、锚索张力到网片搭接，每一个环节都亲自检查验收。有队员抱怨说：“这点偏差影响不大，差不多就行了。”话音刚落，王伟当即厉声说道：“千里之堤溃于蚁穴，如果每根锚杆都是这个标准，我们的工程质量如何保证？”
在他的严格把控下，巷道片帮问题彻底遏制，掘进进尺稳步提升，原本计划60天的掘进任务，提前3天完成。
躬身带练育骨干，薪火相传强队伍
掘进四队是一支组建不足两年、经验尚浅的年轻队伍，队员里转岗职工、新入职青年占了大半。
王伟看在眼里、急在心上：“一个人的力量终究是有限的，掘进工作靠的是全队合力。”
他牵头推行“党员帮带”活动，率先与3名新员工结对，把压箱底的操作经验和检修技巧倾囊相授。
新员工小李刚入队时，面对复杂的综掘机无从下手，几次因为检修进度跟不上影响生产进度，小伙子垂头丧气，觉得自己拖了全队后腿。
王伟拍着他的肩膀轻声安慰：“心急吃不了热豆腐，只要肯学肯干，没有学不会的手艺。”
王伟带着他一步步实操，从设备开机检查、截割角度微调，到隐患排查、故障判断，手把手纠正动作，耐心讲解原理。升井后，他还利用班前会、班后会，陪着小李“啃”设备说明书、记操作要点。4个月后，小李就从“新手小白”成长为能独立操作的熟练工。
在王伟的带动下，2025年掘进四队6人获评初级工，1人走上班组长岗位，培养“一专多能”检修骨干9名，一支能打硬仗、技术过硬的掘进队伍迅速成长起来。
较真碰硬抓整改，从严从细护平安
成立之初，掘进四队标准化工作在公司评比中屡次排名靠后，作为队长，王伟下定决心要改变这一现状，但推行标准化整改时，队员们的抵触情绪强烈。
不光年轻队员抱怨，老员工们也不理解：“井下干活能出煤就行，收拾得再整齐有啥用？”
眼看整改陷入僵局，有人劝王伟松松标准：“能应付检查就行，别太较真了。”可王伟当场板起脸：“安全生产标准化不是面子工程，是消除安全隐患、保障安全生产的基础工作。”
他对照安全生产标准化细则，带着党员骨干逐岗位、逐区域“过筛子”，把问题梳理成整改清单，动员区队党员带头包区域、包岗位、包标准，他自己主动认领了最难整改的工作面迎头区域。
为了规范管线铺设，他亲自下井拉线、吊线、定位，哪怕一根水管、一条电缆，都要反复调整，直到横平竖直、整齐划一。煤尘沾满他的工装，汗水顺着脸颊往下淌，他却浑然不觉。
功夫不负有心人，短短3个月，掘进四队面貌焕然一新，巷道干净整洁、设备摆放有序、标识清晰规范，一季度现场安全隐患同比下降10%，标准化评比一跃成为第一名。
从攻坚一线的冲锋在前，到传帮带中的倾囊相授，再到标准化建设中的较真碰硬，王伟始终以党员标准严格要求自己，用实际行动诠释着共产党员的责任与担当，用实干与坚守为小保当矿业公司高质量发展保驾护航。（张家南 许宇星）
